诈金花做牌技术视屏:廣東省五一勞動獎章獲得者李軍:始終以“匠人”標準嚴格要求自己

   日期:2019-05-13     瀏覽:2    
核心提示:有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業績。有一種堅持,看似微不足道,它卻是量變到質變的過渡。4月29日,廣東省慶祝
有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業績。

有一種堅持,看似微不足道,它卻是量變到質變的過渡。
 
4月29日,廣東省慶祝“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會上,李軍被授予“廣東省五一勞動獎章”榮譽稱號。
 
李軍,男,籍貫重慶,現年35歲。2001年起從事手袋行業,現任廣州奧比亞皮具實業有限責任公司版房經理。
 
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       鉆研刻苦  脫穎而出
 
       李軍喜歡鉆研,比常人努力堅持的他被領導破格提拔為出格學徒,以過硬的技術在3年內成為高級技師,行業里的翹楚,日常工作中長期在小組中完成率保持第一,超額20%完成上級領導分配任務,在2010年提拔為版房出格組長,2014年提拔為版房主管,2016年提拔為版房經理。
 
      技術創新  提高效率
      
      2011年李軍帶領團隊引進電腦出格操作系統,所有技術人員在3個月內由手工出格快速轉為電腦出格,整體出格效率提升30%以上;起草、推廣和實施《版房基礎工藝標準1.0版本》,帶領團隊成員與IE工程部及生產部聯合組成生產工藝標準組,頌布并啟用《奧比亞皮具制造生產工藝標準》系統,極大提高公司的整體勞動生產效率和員工積極性,降低生產成本,助力奧比亞成為國家手袋工藝標準五家起草單位之一。
 
       重視培養  人才傳承
 
       李軍重視版房技術人才招聘、培養和儲蓄,鼓勵并主持全員總結學習,采用“一幫一帶”傳授模式,為企業培養8名優秀版師,他們均成為公司核心崗位中的優秀技術人才,牽頭組織并頒布了《奧比亞制造工藝標準1.0-2.0》,在奧比亞本廠和合作工廠推廣使用,獲行業廣泛認可和贊揚。
 
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       李軍帶領的奧比亞技術團隊,始終以“匠人”標準要求自己,在技術方面深度挖掘,要求和細節精確到手袋的每個小部件。他和他的團隊先后在2013年榮獲獅嶺“文化園杯”皮具箱包技能大賽個人出格組第三名,團隊第一名,并連續三年獲得公司部門優秀員工稱號。2017年所帶領的生產工藝標準組團隊表現優異,被授予“廣東省五一勞動獎狀”榮譽稱號。2018年被全國總工會授予“工人先鋒號“榮譽稱號。
 
 
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